Közösségi média
Hat szokás a kiegyensúlyozottan működő csapatok mindennapjaiból
A munkahelyi siker táptalaja a kollégák közötti egyensúly és a rendelkezésre álló eszközök megfelelő használata. A siker tápoldata pedig a közösséget átfogó, hatékony kommunikáció.
Rögzíthetem-e titokban az üzleti megbeszéléseket?
Ma már egy okostelefonnal bárki könnyedén felvehet üzleti tárgyalásokat – akár titokban is. De rögzíthetjük-e ily módon az üzleti tárgyaláson elhangzottakat?
Az igazán rossz vezetők öt ismérve
Nem minden vezető alkalmas a vezetésre.
Mi a titka a félelem nélküli munkahelynek?
A szervezetek pszichológiai biztonsága ma sokkal fontosabb, mint bármikor – a Herbert Simon szakkollégiumi díj átvétele alkalmából erről tartott előadást Amy Edmondson, a Harvard Business School professzora Budapesten.
A munkavállalók 57%-a fontolgatja, hogy felmond a munkahelyén
Hogyan befolyásolja a maradási hajlandóságot a munka világának és a munkavégzés kereteinek az átalakulása?
Milyen adó- és munkajogi változásokra számíthatunk 2023-ban?
Apaszabadság, globális minimumadó, munkaidőkedvezmények. Összefoglaló 2023-ra.
Mire érdemes figyelnie az év végén egy vezetőnek, hogy megtartsa a munkavállalóit?
Az év vége remek lehetőséget ad arra, hogy az elmúlt hónapok értékelésével ösztönözzük a munkatársakat.
Ebédidőben azt csinálhat-e a munkavállaló, amit csak akar?
Mi is valójában munkajogi szempontból az ebédszünet, és a munkavállalók valóban jogosultak-e eldönteni, hogy mire használják fel ezt a szabadidőt?
Ezért nem érdemes titkolni a fizetést egy álláshirdetésben
Az álláskeresők többségét frusztrálja, ha nem látja a felkínált bért egy álláshirdetésben.
Elolvasás nélkül aláírni munkaügyi dokumentumokat? – Na, még mit nem!
Ezért nem érdemes elolvasás nélkül aláírni munkaügyi dokumentumokat.
Ebből az öt kérdésből kiderül, a kiégés felé haladsz-e
A kiégés elkerüléséhez elengedhetetlen az időszakos önvizsgálat.
A politikai és a társadalmi kérdések a munkahelyünkre is bekúsznak
Az érzékeny politikai és társadalmi viták a munkahelyeket sem kerülik el.
A munkavállalók harmada aggódik amiatt, hogy elveszítheti állását egy éven belül
Az orosz–ukrán konfliktus, valamint a járványhelyzet utáni negatív gazdasági következmények és bizonytalanság már a munkaerőpiacon is éreztetik hatásukat.
A fizetésen túl számos más tényező állhat a felmondás mögött
Érdemes mélyre ásni, ha meg akarjuk érteni, milyen mozgatórugói lehetnek annak, ha valaki elhagy egy munkahelyet.
