A dohány-kiskereskedelmi rendszer hosszú távú stabil és eredményes működéséhez a forgalmazható termékek vagy szolgáltatások körének további bővítésére van szükség, a dohánytermékek esetében pedig fontos lenne az egységcsomagolások 2019-re tervezett bevezetésének elhalasztása - hívták fel a figyelmet a dohány-kiskereskedők kedden, a Magyar Dohány Kiskereskedők Szövetsége (MDKSZ) által szervezett budapesti konferencián.

A közelmúltban Sulyok Zsuzsannával, a JTI Hungary Zrt. HR-vezetőjével beszélgettünk a Top Employer díj ismételt elnyerése kapcsán. A JTI Magyarországon közel 100 főt foglalkoztat. Arra voltunk kíváncsiak, miként képesek évről évre ilyen kiváló eredményeket elérni humánerőforrás-menedzsment területen.

A Philip Morris International hazai leányvállalata 2016-ot követően idén ismét elnyerte a „Top Employer” minősítést Magyarországon, az anyavállalat pedig kiérdemelte a Top Employer Europe 2017 és a Top Employer Global 2017 elismerést is.

Magas befektetési értéke miatt az expandált dohány eddig főként a multinacionális, tőkeerős nagyvállalatoknak állt rendelkezésére, a kisebb, családi vállalkozásban működő dohánygyárak viszonylag kis mennyiségben és drágán juthattak csak hozzá.